26 de Agosto de 2009

Redes sociais facilitam a descoberta de talentos nas companhias

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Mauro Segura defende liberação do uso das redes sociais nas empresas


As empresas devem usar as redes sociais para aproveitar o conhecimento de seus funcionários. Esta é a opinião do diretor de marketing e comunicação da IBM, Mauro Segura, primeiro palestante do Digital Age 2.0 desta tarde.

Em um debate sobre o uso de redes sociais no ambiente corporativo, Segura destaca que as  companhias  são feitas por pessoas e, por isso, a inovação depende do bom aproveitamento do capital intelectual.

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O executivo defende que “é ridículo o controle da comunicação interna dentro da empresa, pois ela já acontece independentemente da rede social”. Do seu ponto de vista, quando a companhia fecha as portas para o acesso a blogs e a outras plataformas sociais, ela negligencia a capacidade de mobilização e colaboração dos funcionários.

Segura afirma que, nas redes sociais, são criados centros de conhecimento. “As pessoas se unem para tratar de um assunto que lhes interessa. Um blog surge facilmente. Assim, é possível descobrir talentos, algo que antes a empresa não conseguia identificar, porque as pessoas estavam dispersas”, explica.

Além disso, as redes sociais ajudam os líderes das empresas  na identificação dos perfis das pessoas. “Ali, conseguimos entender o comportamento de quem é otimista ou pessimista, por exemplo. Pelas vias tradicionais, isso não seria mapeado”, diz Segura.

Entre as vantagens que o diretor cita para inspirar a formação de um ambiente colaborativo estão a quebra da barreira hierárquica, o surgimento da inovação, o acesso rápido ao conhecimento e a comunicação direta.

Publicado por Lygia de Luca, às 16h13