Bill Gates deixa seu cotidiano de trabalho na Microsoft a partir de 30 de junho. Além de ser um homem de notável sucesso profissional, um empreendedor que serve de modelo para toda uma geração, surpreendeu sua declaração de que não sabe o que vai fazer daqui para frente. Como assim?! Aposentadoria aos 50 anos de idade e sem planos futuros? É certo que irá continuar em seu projeto filantrópico, mas não tem totalmente definidos seus próximos passos.

Será que o termo “aposentadoria” é o mais adequado para a circunstância? Grosso modo, aposentadoria remete ao afastamento, em caráter definitivo, de uma atividade profissional. Mas não podemos deixar de considerar que existam outras atividades profissionais.

Em tempos como os atuais, em que a expectativa de vida aumentou significativamente, talvez seja o momento de mudarmos nossas perspectivas. É difícil imaginar aposentadoria aos 50 ou 60 anos, por exemplo, considerando-se a possibilidade de viver mais 20 anos a partir daí.

Não seria o caso de se pensar em ter mais de uma carreira? Na época da Renascença, por exemplo, os homens viviam menos, mas ocupavam-se mais. Possuíam formações distintas como arquitetura, medicina, astronomia, numa fase de reconhecida evolução do conhecimento. Em seguida tivemos o Iluminismo e a Revolução Industrial, tempo em que se desenvolveram a maioria dos conceitos sobre trabalho que ainda hoje norteiam nosso mercado. Será que estamos inaugurando uma nova era com a possibilidade de desenvolvermos mais habilidades, tal como faziam nossos antepassados renascentistas?

Seria muito pretensioso de minha parte fazer uma análise sociológica, histórica, filosófica ou antropológica sobre o tema. O intuito, aqui, é provocar uma reflexão sobre o significado da atividade profissional para pessoas de uma geração que se aposenta cada dia mais cedo. O que fazer depois? Aliás, depois do quê? Será que há, mesmo, um dia em que precisamos deixar para trás nossa carreira e pensar no último dia de trabalho?

Aposentadoria é um tema que pode indicar novas possibilidades, como um momento de aprender algo novo, de desenvolver uma nova habilidade, de dedicar-se àquele projeto sempre adiado por “falta de tempo”.

Aposentadoria também pode significar uma reflexão sincera sobre nossas limitações, como, talvez, a dificuldade de deixarmos para trás alguma coisa e iniciarmos algo novo. O ser humano não é muito afeito a mudanças. Estamos sempre buscando o conforto no conhecido e no que nos deixa menos inseguros quanto à imprevisibilidade da vida.

Li que uma das coisas que mais incomodam o Bill Gates é imaginar como será seu último dia na Microsoft, como será o dia em que, ao acordar, não sairá de casa para trabalhar na empresa que criou e na qual trabalhou a maior parte de sua vida.

Imagino que o Bill Gates também tenha medo do que poderá vir a seguir, da novidade que será a sua rotina depois de aposentar-se. Mas no segundo dia, é bem provável que comece a pensar em ampliar seus horizontes, podendo reinventar-se, começar do zero algum outro empreendimento de tanto ou mais sucesso do que a Microsoft. Por que não?

Desse modo, espero, pode ser que Gates sirva de exemplo e inspiração para outras gerações de profissionais, para os quais a aposentadoria possa significar recomeço e renovação.

Danielle Sarraf é advogada formada pela PUC/SP com MBA pela Fundação Dom Cabral. Trabalhou com consultoria tributária e societária durante alguns anos de sua carreira. Atualmente é Diretora de Recursos Humanos do Grupo PPR.  Na coluna Headhunter, a consultora fala de temas relacionados ao comportamento profissional e oportunidades de desenvolvimento de carreira. E-mail: danielle.sarraf@pprcom.com.br