A sociedade do século XXI está vivendo um verdadeiro embate pela qualidade de vida no trabalho, cujos protagonistas são empresas e funcionários.

Do lado dos profissionais, há a crescente noção de que trabalho, cansaço físico e mental não devem ser sinônimos. Por esse motivo, aumentam suas exigências quanto aos benefícios e o ambiente que as organizações devem oferecer.

Pesquisas realizadas nos Estados Unidos e recentemente aqui divulgadas demonstram que a maioria absoluta dos executivos ouvidos – mais de mil pessoas – espera que seus empregadores lhes ofereçam benefícios como convênio com academias de ginástica, horário flexível e programas de desenvolvimento de carreiras. Estes benefícios vão além do simples valor econômico agregado ao pacote de remuneração, como carro ou assistência médica.

Sobretudo nos grandes centros urbanos, o estresse extrapolou níveis consideráveis saudáveis para chegar a um patamar em que a saúde das pessoas era colocada em risco. Numa tentativa de reverter o jogo, as pessoas estão começando a investir em hábitos mais saudáveis como alimentação balanceada, prática de atividades físicas e uma rotina profissional mais sadia.