Conheça a melhor maneira de pedir aumento depois da crise
Por Redação da Computerworld
Publicada em 03 de novembro de 2009 às 06h26
Atualizada em 03 de novembro de 2009 às 12h14
Uma dúvida permeou a vida de muitos profissionais durante a turbulência financeira internacional: devo ou não pedir reajuste de salário?
Uma dúvida que permeou a vida de muitos profissionais durante a crise foi: será que devo pedir ou não aumento? Se alguns engavetaram seus pedidos, passado o cenário de turbulência, certamente o assunto voltará à tona.
Independentemente de qualquer situação, pedir aumento não é uma tarefa fácil. Dá trabalho e exige um exercício de paciência. Em primeiro lugar é preciso levantar informações sobre o seu desempenho e sobre o mercado, além de propor metas para o período posterior ao aumento.
Isso se traduz com relatórios que permitam ao gestor mensurar o valor que o profissional traz para a empresa. “Qualidade e valor são muito intangíveis na cabeça do chefe”, ressalta Maria Elizabeth Johann, coordenadora dos MBAs em gestão estratégica de Pessoas do FGV Management.
Leia matéria completa na Computerworld.
Compartilhe:
- DEL.ICIO.US
- GOOGLE BOOKMARKS
- TECHNORATI
- NETVIBES
- DIGG
CONTEÚDO RELACIONADO:
IDG NOW! BUSCA:
Links patrocinados
ÚLTIMAS NOTÍCIAS DO IDG NOW!:
- Google Wave terá loja de aplicativos
- Cobrança de assinatura inviabiliza projeto banda larga popular, diz Idec
- Microsoft refaz correções críticas para Internet Explorer
- Web lidera crescimento da publicidade até agosto no Brasil, diz Inter-Meios
- TwitterPeek permite ler e enviar tweets através de acesso a rede sem fio
- Acionistas da GVT derrubam cláusula e facilitam venda da operadora
Cargos na era digital
Conheça os profissionais mais disputados entre as agências de publicidade digital.
60 melhores para trabalhar
Computerworld mostra o segredo das empresas de TI líderes em recursos humanos.
Salários em tecnologia
Confira a variação salarial referente a 14 cargos da área de tecnologia no Brasil.
Conteúdo especial produzido e atualizado por empresas parceiras do IDG Now!
Links patrocinados














