Vida e contatos pessoais online
Mesmo o que parece dizer mais respeito à vida pessoal do que à profissional muitas vezes auxilia a manter ativo o networking.

“Você tem a oportunidade, por exemplo, de frequentar um encontro de colegas da faculdade ou de uma empresa onde trabalhou. A idéia é não deixar para correr atrás quando perder o emprego”, ressalta Bayeux.

E já que os usuários brasileiros do Orkut correspondem a 54% do total de integrantes da rede, vale alertar para cuidados ali também.

Embora o diretor de RH do Google Brasil e América Latina, Deli Matsuo, afirme que só observa o currículo dos candidatos a uma vaga na empresa, recomenda: “Não divulgue informações pessoais de forma indiscriminada. Para o recrutamento, é possível obtê-las no ato da entrevista”, diz.

O Google é uma das muitas empresas que consultam redes profissionais em busca de candidatos e, apesar de não ter registro de quantos funcionários vieram destas redes, ressalta que encontra “muitas pessoas por redes sociais, principalmente as que têm foco em carreira”, diz Matsuo.

O headhunter da Michael Page diz que é preciso cuidar, no geral, na forma como a pessoa se apresenta na internet, e não só em uma rede social. "Com uma pesquisa rápida, é muito fácil você encontrar informações sobre alguém na internet", alerta Basaglia.

Quando foi chamado após ter seu perfil visitado no LinkedIn, Lemes diz que a entrevista envolveu análise de sua exposição pessoal online. “Eles citaram meu blog, o Game Reporter. Ou seja, pararam para ler e analisar.”