Se dar bem com os contatos também pode ajudar a falar com alguém da rede de relacionamento alheia. “Quando você procura por uma vaga, pode ver se está conectado a alguém que trabalhe naquela empresa ou se conhece alguém que está”, diz Florencia.

Segundo a gerente de marketing do LinkedIn, as empresas têm observado “não só os candidatos, mas também os seus contatos, para que possam validar seu trabalho.”

Florencia esclarece, contudo, que não existe um modelo de perfil perfeito. “O importante é ter uma página 100% completa, com links para sites e projetos aos quais o profissional esteja ligado, além de informações objetivas”, diz.

Saia justa
Basaglia pondera a respeito do desejo de mudar de emprego usando as redes profissionais a seu favor, já que provavelmente o atual chefe do candidato está em seu networking.

“Um ponto importante a desmistificar é que não deve entrar em uma rede profissional quem está buscando ativamente por novas oportunidades, assim como quem entra no Orkut não está desesperado por novos amigos”, explica.

O executivo não recomenda que o usuário deixe explícito, em seu perfil, que busca um novo emprego. “Afinal, se trata de uma ferramenta de acesso público”, ressalta Basaglia.

Além disso, segundo ele, “toda empresa espera um contato personalizado” quando alguém tem interesse em fazer parte de sua equipe.