A Elancers e a Profiles Brasil anunciaram, nesta quarta-feira (22/08), o lançamento de um processo inédito de recrutamento e seleção pela internet, o Padrão Brasil. O sistema promete otimizar a contratação do profissional com o perfil que mais corresponde à vaga.

O Padrão Brasil é totalmente baseado na web. Primeiramente, são selecionados os currículos que preenchem os requisitos da vaga. Em seguida, a ferramenta envia um convite para continuidade do processo seletivo ao e-mail do candidato - com login e senha para acessar o sistema.

Ele irá preencher formulário online, com questões que irão avaliar seu raciocínio, dinâmica, iniciativa e outras características, que variam de acordo com as exigências registradas pela empresa na ferramenta.

Com as informações do perfil do candidato e as características que a vaga exige, o Padrão Brasil irá fazer uma comparação para enviar à empresa uma porcentagem que revela sua compatibilidade com o cargo.

“O resultado não dirá se a pessoa é boa ou ruim, mas se é adequada ao que a empresa precisa”, explica o presidente da Elancers, Cezar Antonio Tegon.

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Com a busca mais apurada, “as empresas aumentam sua produtividade e velocidade para achar mais rapidamente o candidato ideal”, completa o presidente.

O Padrão Brasil já está disponível no mercado, e as avaliações são cobradas por aplicação - o valor fica entre 170 e 210 reais, cobrado por candidato. Entre os clientes brasileiros estão o banco HSBC, a Avon e a Novartis.