Tire experiências de suas entrevistas e sempre responda com mais clareza. Um bom desempenho na entrevista será a entrada para o novo emprego.

Você não faz “follow up” – Uma maneira eficaz de fugir de ser apenas “mais um”: Vá atrás do selecionador mesmo depois de deixar seu currículo com ele. Pode parecer simples, mas funciona.

Segundo a pesquisa da Robert Half Technology, 86% dos executivos dizem que os candidatos devem entrar em contato duas semanas depois de enviaram o currículo. Mas poucos candidatos fazem isso. Uma breve ligação mostra seu interesse pela vaga e faz com que o selecionador olhe novamente seu material.

Não há dúvida que oportunidades para profissionais de tecnologia existem. No entanto, as empresas se tornaram mais seletivas e a competição mais forte. Os candidatos precisam ampliar seus contatos e melhorar a aproximação.