Pesquisa mostra crescimento nos salários em TI
Por IDG Now!
Publicada em 08 de junho de 2005 às 16h18
Pagamento para profissionais de TI cresceu nos EUA e Europa. Não diplomados apresentaram maior ganho, segundo pesquisa da Foote Partners.
Pelo segundo trimestre consecutivo há boas notícias para os profissionais de TI: o salário para os profissionais da área subiu até 2,8% segundo um estudo da Foote Partners. A pesquisa é referente aos mercados europeu e norte-americano.
O Hot Technical Skills e o Certifications Pay Index, documentos que rastreiam os níveis salariais de cerca de 48 mil trabalhadores nos Estados Unidos e na Europa, englobando 170 áreas de atuação em TI, apontam os avanços. Para profissionais sem certificados o pagamento cresceu 2,8% no primeiro trimestre de 2005. Já os que detém diplomas tiveram aumento de 0,6% no mesmo período.
Comparados com os resultados de um ano atrás, os números mostram um avanço ainda maior. Trabalhadores sem comprovantes de cursos tiveram 3,6% de aumento nos salários médios, enquanto os diplomados recebem 2,9 % a mais. "O que acontece é um retorno do que vimos antes, em 2002", afirma David Foote, co-fundador e presidente da New Canaan, empresa de pesquisas em TI.
Esté é o segundo estudo da Foote Partners que deu boas notícias aos profissionais de TI neste ano. Em março, uma pesquisa mostrou que o pagamentos de bônus havia crescido após três anos de declínio.
As categorias para os não diplomados que apresentaram avanços incluem desenvolvimento de aplicativos de ferramentas e linguagens, comunicadores instantâneos/e-mail/ grupos de trabalho, networking e internetworking e desenvolvimento de aplicativos corporativos.
No segmento dos diplomados, que tiveram avanço categorias como desenvolvimento e programação em línguagens, networking, admnistração e engenharia de sistemas operacionais e databases.
Para David Foote, a explicação para os dados está no quadro geral mais saudável da economia e na tomada de consciência por parte dos empregadores, que descobriram que não atender a demanda de salários implica em perda de bons profissionais para a concorrência.
O estudo indica a tendência de valorização dos trabalhadores sem certificados, isto é, a valorização pelo serviço prestado. Ao contrário de algum tempo atrás, quando era necessário comprovar com documentos as habilidades possuídas.
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