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09 de julho de 2009
carreira
Gestão Profissional

Pesquisa mostra crescimento nos salários em TI

Por IDG Now!

Publicada em 08 de junho de 2005 às 16h18

Pagamento para profissionais de TI cresceu nos EUA e Europa. Não diplomados apresentaram maior ganho, segundo pesquisa da Foote Partners.

Pelo segundo trimestre consecutivo há boas notícias para os profissionais de TI: o salário para os profissionais da área subiu até 2,8% segundo um estudo da Foote Partners. A pesquisa é referente aos mercados europeu e norte-americano.

O Hot Technical Skills e o Certifications Pay Index, documentos que rastreiam os níveis salariais de cerca de 48 mil trabalhadores nos Estados Unidos e na Europa, englobando 170 áreas de atuação em TI, apontam os avanços. Para profissionais sem certificados o pagamento cresceu 2,8% no primeiro trimestre de 2005. Já os que detém diplomas tiveram aumento de 0,6% no mesmo período.

Comparados com os resultados de um ano atrás, os números mostram um avanço ainda maior. Trabalhadores sem comprovantes de cursos tiveram 3,6% de aumento nos salários médios, enquanto os diplomados recebem 2,9 % a mais. "O que acontece é um retorno do que vimos antes, em 2002", afirma David Foote, co-fundador e presidente da New Canaan, empresa de pesquisas em TI.

Esté é o segundo estudo da Foote Partners que deu boas notícias aos profissionais de TI neste ano. Em março, uma pesquisa mostrou que o pagamentos de bônus havia crescido após três anos de declínio.

As categorias para os não diplomados que apresentaram avanços incluem desenvolvimento de aplicativos de ferramentas e linguagens, comunicadores instantâneos/e-mail/ grupos de trabalho, networking e internetworking e desenvolvimento de aplicativos corporativos.

 No segmento dos diplomados, que tiveram avanço categorias como desenvolvimento e programação em línguagens, networking, admnistração e engenharia de sistemas operacionais e databases.

Para David Foote, a explicação para os dados está no quadro geral mais saudável da economia e na tomada de consciência por parte dos empregadores, que descobriram que não atender a demanda de salários implica em perda de bons profissionais para a concorrência.

O estudo indica a tendência de valorização dos trabalhadores sem certificados, isto é, a valorização pelo serviço prestado. Ao contrário de algum tempo atrás, quando era necessário comprovar com documentos as habilidades possuídas.


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